2022. augusztus 11., csütörtök
Építőipari segédmunka (Bauhelfer/innen)
Építőipari segédmunka (Bauhelfer/innen) – Ausztria – Bécs tartomány – Bécs (2.049 € bruttó/hó + pótlék)
A MG Wood GmbH 6 fő építőipari segéd dolgozót keres hosszútávra, ausztriai munkavégzéssel!
Figyelem! Nagy létszámú (6 fő) szakképesítés nélküli segédmunkás felvétel!
Elvárások:
A munkáltató által megkövetelt végzettség - szakképesítés az építőipari állás esetében:
- Szakképzettség nem követelmény, de minimum 1 éves hasonló területen szerzett munkatapasztalat elvárt
A munkaadó által igényelt az nyelvtudás alábbi építkezési munkánál:
- Legalább minimális szintű német nyelvismeret szükséges, amely a szóbeli és írásbeli munkautasítások megértéséhez elegendő
A cég részéről elvárt egyéb kompetenciák az építőipari állás betöltéséhez:
- Megbízható, pontos, szorgalmas, elkötelezett, felelősségtejes, rugalmas
Az állás betöltéséhez elvárt további jellemzők és tulajdonságok:
- Jó fizikai állapot, terhelhetőség
- Szerelési ismeretek
- Kézügyesség
- Figyel a részletekre
- Alkalmanként hétvégi munka vállalása
- Önálló, precíz munkavégzés
- Csapatszellem
A meghatározott feladatkör, amelyet a munka során végezni kell:
- Segítségnyújtás építkezési munkálatoknál (falazás, vakolás, szigetelés)
- Anyagmozgatás, tereprendezés, munkaterület tisztántartása
- Egyéb adódó tevékenységek
A munkáltató által felkínált munkabér összege az alábbi építőipari munkakörben:
- A cégnél 2.049 € bruttó/hó + pótlék a kereseti lehetőség
A munkaadó által megszabott munkaidő:
- Munkaidő: Kb. 40 óra/hét (Teljes munkaidős állás)
A munkához szükséges vezetői engedély - jogosítvány:
- B-kat. jogosítvány, saját gépjármű előny
A munkavégzés helye:
- Ausztria – Bécs tartomány – Bécs
Az alábbi ausztriai munkára való jelentkezés módja:
Ha meg szeretné tekinteni a jelentkezési címet és a munkáltató elérhetőségét, kattintson ide!
Ha nem tudja, hogyan kell német nyelvű önéletrajzot (CV-t) készíteni, kattintson ide!
Hol találok még több külföldi álláshirdetést?
További építőipari munkalehetőségek.
